CoRubrics

¿Rúbricas en papel para todos los alumnos?

Con el excelente vídeo tutorial que os muestro podremos:

1. Reutilizar una rúbrica de una plantilla y adaptarla a nuestra necesidades.
2. Crear un formulario de Google con nuestra plantilla (toda nuestra, hecha con Word) o con la rúbrica que nos parezca bien.
3. Evaluar a nuestros alumnos uno a uno y mandarles por email la rúbrica evaluada....con la nota puesta de modo automático, sin calculadora, sin reglas de tres....
4. Permitir que los alumnos se autoevalúen

Está a la vista que papel, gastaremos poco....

Intentad hacedlo vosotros mismos mientras se desarrolla el tutorial (pause/play)...

 

Otros tutoriales:

1. En texto. Una opción para evitar que a un alumno se le evalúe más de una vez.
2. En vídeo.
3. La siguiente presentación es clave para no seguir en el pasado.

Rubricas de evaluación en el aula y CoRubrics from Rosa Liarte Alcaine

¿Podemos usar una rúbrica más de una vez?
En este otro vídeo, se incorpora la posibilidad de usar la rúbrica de evaluación más de una vez con el mismo grupo de alumnos, lo que permite evaluar en evaluación, recuperación, prueba extraordinaria...




Más información

• Para saber qué es una rúbrica de evaluación. 
• ¿Dónde encontrar plantillas? Además de las editoriales, que nos están "donando" múltiples ejemplos, podemos encontrar algunas más en RubiStar (en castellano) Desde aquí podemos bajarnos plantillas y editarlas en Word después. Aquí hay un vídeo de cómo hacerlo.
• ¿Cómo crear una plantilla básica? Una tabla en Word, o en Google Drive. 
• Herramienta online para convertir pdf a word
• Ejemplo terminado con alumnos "reales" de un grupo para una unidad. 

Plan de vuelo

Formulario de inscripción

PDC Estándares

PDC Estándares es un programa que proporciona un sistema ágil, rápido y sencillo para la planificación y el desarrollo de Programaciones Didácticas y Unidades Didácticas basadas en Competencias Básicas. 

Dispone de distintos sistemas de evaluación y permite generar en cualquier momento un informe de cada alumno recogiendo aquellos aspectos en los que es competente y aquellos en los que no. 

También incluye la posibilidad de crear adaptaciones curriculares y PTIs.

Cuenta con un estupendo MANUAL que explica todo paso a paso.

¿Qué hay que tener preparado para crear la programación LOMCE?

1. El Decreto de currículum 40/2015 de 15 de Junio de 2015 en el que encontraremos los estándares de aprendizaje evaluables (en adelante estándares).

2. Separar por unidades los estándares (Si imprimes el pdf, basta con señalarlos, y si no lo quieres imprimir, toma nota de los estándares (numerados) de cada unidad.

3. Si además queremos realizar el seguimiento de las notas de los estándares, grado de competencias alcanzado....tenemos que editar los grupos de alumnos, y para ello es preciso un listado de los alumnos de cada grupo....en csv ... lo probaré (:=D)

El programa sólo tiene incluidos los objetivos de etapa y los criterios de evaluación, pero no tiene las unidades didácticas (temas del libro de texto, si lo tienes, o la separación que prefieras).

¿Qué sistema de evaluación elegimos?

Particularmente el que más me gusta es el de ponderación de estándares. Asignamos un 1 al menos valioso y, por ejemplo un 5 al más valioso. El programa se encarga de realizar todos los números hasta proporcionar una nota.

Pero sobre gustos, colores...

¿Qué instrumentos de evaluación contempla?

Lo cierto es que los que propone por defecto se ajustan a los que fueron propuestos para ed. primaria durante el curso pasado y que vimos descritos en una entrada del blog.

1. Examen

2. Observación directa

3. Cuaderno

4. Informática-Trabajos

5. Podremos añadir si lo deseamos : Rúbrica, que en realidad sirve para evaluar las producciones de los alumnos (trabajos de todo tipo que presentan o desempeñan), para darle más transparencia al instrumento 4. Informática-Trabajos.

En mi opinión deberíamos tener prevista un instrumento nº 4. Rúbrica y que sustituya al 4. Informática-Trabajos....y que sirva para evaluar específicamente en cada caso todo tipo de producciones:
a) Una lámina de Plástica.
b) Una actuación de Teatro
c) Un experimento en la feria de Ciencias
d) Un cuaderno de viajes
e) Un trabajo de investigación
f) La interpretación de un texto descriptivo
g) ...

Evaluación y autoevaluación con rúbricas, usando TIC (1)

¿QUÉ VAMOS A EVALUAR?

Hemos de tener claro en todas las materias que la evaluación debe tener respuestas para estas TRES preguntas:

• ¿Cómo evaluamos el SABER del alumno?  
• CONTENIDOS CONCEPTUALES
• PROCEDIMIENTOS
• ACTITUDES

Como instrumentos de evaluación habituales nos encontramos con test de opciones multiples, o actividades incluidas en los exámenes en las que pedimos a los alumnos que "reproduzcan saberes"  como la definición de conceptos (¿qué es un verbo irregular?, ¿define nutrición autótrofa?...), lista de conceptos (sobre la obra de un pintor, partes de una flor, valencias de los elementos, ecuaciones físicas o matemáticas...)... Memoria pura y dura que compite contra "el mago Google"....¿Qué saberes son característicos de tu materia?

• ¿Cómo evaluamos lo que SABE HACER el alumno? 
• COMPETENCIAS
• SABER APLICADO

En este aspecto no debemos caer en la trampa de que "saber hacer" es un tipo de contenido que en el lenguaje de la LOGSE se llamaban "procedimientos". En realidad va mucho más allá de la realización de una lámina de dibujo, un problema de mates con enunciado textual, o un resumen compresivo de un texto descriptivo...Saber hacer implica también:

• Crear un mapa conceptual de una unidad didáctica.
• Idear una investigación que permita comprobar una hipótesis científica.
• Aplicar lo aprendido en un escenario diferente para resolver un problema.

• ¿Cómo evaluamos las PRODUCCIONES de los alumnos? 

Entiendo como producciones de los alumnos los trabajos finales que realiza el alumno trabajando individualmente o en grupo:

• Construir un proyecto documental (presentación, poster, informe..) y comunicarlo mediante TIC
• Diseño y explicación de los experimentos para la semana de la Ciencia.
• Participación en la obra de teatro del IES
• Comentario de texto, película, vídeo
• Reseña de un libro de lectura
• Diseño estético de un rincón del centro
• Actividades en la visita de un museo
• Cuaderno de trabajo del alumno (portfolio)

Frecuentemente pedimos a los alumnos este tipo de tareas que no son materia de examen, y con cierta carga de arbitrariedad, asignamos a éstas un valor que contribuye escasamente, en el mejor de los casos, a su calificación trimestral. Cuando ni siquera las tenemos en cuenta, solicitamos un esfuerzo al alumno que no repercute en su calificación, y ellos....tampoco quieren trabajar de gratis.

¿CON QUÉ INSTRUMENTOS EVALUAMOS?

• Exámenes o pruebas: Este es el instrumento de evaluación por excelencia. Pueden ser iniciales, por unidad, trimestrales, finales o extraordinarias.  En ellos se encuentran actividades muy variadas: 
• Las clásicas de un test (por cierto de nos que aparecen en las plataformas digitales) relacion dos listas de términos, elige la opción correcta, imagen con etiquetas, completa estos huecos, encuentra diferencias, etc...
• Actividades "tipo" relacionadas con cada materia: resuleve, calcula, reconoce, explica, justifica,... 

La variedad de actividades y de pruebas es enorme, y seguirán teniendo validez siempre que estén conectadas con los llamadas "estándares de evaluación evaluables".  

¿Cómo lo conseguiremos?

Ligando los estándares de aprendizaje evaluables con las actividades incluidas en las prueba mediante las escalas de evaluación. Así sabremos con cada actividad de cada prueba si realmente estamos realizando la "medición" de cada estandar y la "frecuencia" o número de veces que lo medimos. Puede parecer banal, pero su validez es enorme ya que nos va a garantizar que hemos evaluado, o mejor dicho,  medido y calificado los estándares que indica el currículum. Entre el material didáctico de las editoriales, están estas escalas de evaluación.

En este ejemplo se muestra la escala de evaluación de un examen de 8 actividades. Las 8 actividades tienen distinto valor.

•  Rúbricas. Este instrumento de evaluación, originariamente fueron diseñados para la valoración de "proyectos", tanto del producto final como del proceso de elaboración del producto final.  Ahora se emplean para numerosas actividades que realizan los alumnos:
• Presentaciones en power point.
• Trabajos documentales
• Entradas en un blog
• Expresión oral o escrita
• Valoración de la destreza en el uso de las TIC....y un largo etcétera...

Iremos disponiendo de rúbricas para evaluar el saber, el saber hacer y las producciones de los alumnos en cada una de las variantes que tiene cada materia. 

Sirva como ejemplo esta propuesta para una unidad:

• Generadores de pruebas en torno a los estándares de aprendizaje. Este sería la herramienta perfecta para elegir estándares de aprendizaje (recuerda ques están asociados a contenidos) y generar un modelo de prueba editable que nos permita corregir y calificar en cualquier sentidodesde las competencias a los niveles de desempeño o al revés. Las editoriales de libros de texto, deberían trabajar en este tipo de generadores de pruebas.

Como se puede observar, la valoración de las pruebas objetivas y la ríubricas de evaluación pueden ser instrumentos idóneos para la evaluación de los estándares, pero....

¿CÓMO EVALUAMOS LAS COMPETENCIAS?

El debate y acuerdo,  o la adaptación de las reflexiones de otros, nos van a permitir concluir cómo evaluamos las competencias a través de la evaluación de los estándares de aprendizaje. Tan sólo hay que establecer en las programaciones didácticas y/o programaciones de aula (o por unidades), las relaciones curriculares, de modo que al evaluar los niveles de desemapeño de un estándar de aprendizaje, sepamos en todo momento qué competencia/s estamos valorando.

• Relacionando objetivos con competencias.

• Relacionando estándares de aprendizaje con competencias.

Es importante recordar el contenido del documento que nos envió el Servicio de Inspección Educativa sobre la valoración de resultados académicos y las propuestas a llevar a cabo para su mejora.

Evaluación y autoevaluación con rúbricas, usando TIC (2)

Entre dos mundos

Voy a tratar de explicar algo complejo, que es la conexión entre la evaluación por competencias y la evaluación clásica de toda la vida que básicamente es calificar, aprobar o suspender, y ser o no generoso.

Para evaluar por competencias primero tenemos que programar por competencias y para ello hemos de descender desde las competencias a los indicadores de evaluación que sirvan para decidir si un alumno ha superado un criterio de evaluación. Concretamente el recorrido que debemos realizar, desde lo general a lo más concreto para todas las materias es este:

1. Competencias
2. Objetivos  generales de la etapa, relacionados con las competencias.
3. Objetivos generales de área, relacionados con los dos puntos anteriores.
4. Criterios de evaluación, relacionados con todos los puntos anteriores. (Y hasta aquí tranquilos ya que en los borradores de currículum, están todos relacionados).
5. Indicadores de evaluación, que en normativa LOMCE se llamarán estándares de evaluación. (¿¿ El legislador pretende homogeneizar todos los indicadores para que todos hagamos lo mismo???)

Supongamos que  hemos "aceptado" las relaciones curriculares de una editorial o que nos hemos puesto muy serios y las hemos construido nosotros mismos a través de largos debates o a través de herramientas informáticas. 

Supongamos que YA está construido el árbol curricular.

Supongamos que ahora deseamos aterrizar en el día a día.... y que tras tomar la decisión de evaluar por competencias (aspecto este que marca la normativa desde 2006)...¿qué hacer?...Llega el momento de las rúbricas....

Rúbricas de evaluación: graduación y ponderación

Una rúbrica básicamente es una tabla....observa este ejemplo al que haremos un par de críticas:

Como se puede ver, los aspectos evaluados (que no son indicadores de evaluación) están graduados del 4 al 1, y toda la información está a la vista. Sin embargo al profesor de Matemáticas, con toda lógica, desea que todos los aspectos no cuenten lo mismo, es decir hay que ponderarlos. Por ejemplo (metiendo los pies en el barro): 

• Conceptos matemáticos (15%)
• Errores matemáticos (30%)
• Diagramas y dibujos (5%)
• Rozamiento matemático (20%)
• Estrategia y procedimientos (20%)
• Orden y organización (10%).

¿Cómo graduamos la adquisición de un indicador?  Por lo general la graduación se realiza en cuatro grados (pero puede ser cualquiera):

• 1, 2 , 3 , 4: 1(nivel más bajo) hasta 4 (nivel de excelencia) 
• 0, 1, 2, 3: 0 (nivel más bajo de adquisición de ese indicador) hasta 4 (conseguido al 100%)

¿Cómo ponderamos unos indicadores sobre otros?  La ponderación que la hacemos sobre cada indicador de evaluación para decidir si un criterio de evaluación ha sido alcanzado o no. 

Todos sabemos que el jefe de departamento es el encargado de la redacción de la programación didáctica de las materias del departamento para cada curso, pero en el diseño de las relaciones curriculares y muy especialmente en el diseño de los indicadores de evaluación deben participar todos los profesores del departamento. 

¿Por qué usaremos rúbricas?

 Una buena rúbrica es un excelente instrumento de evaluación (y también califica) debido básicamente a dos aspectos:

1. Ofrece transparencia. El alumno en todo momento sabrá qué es lo que quiere el profesor que aprenda. Recuerda que hasta ahora la única dosis de transparencia que otorgamos a los alumnos la reciben tras recibir el examen corregido numéricamente y cuando el alumno toma nota al realizar el examen en la pizarra.
2. Permite la autoevaluación. La autorregulación de los aprendizajes es clave en el compromiso de los alumnos con lo que hacen día a día. Hasta ahora este aspecto se reduce a opinables:  "he estudiado mucho pero se me ha dado mal"..."...me ha salido regular"...." ha sido un examen inesperado...no ha puesto lo que hacemos en clase". Y aquí queda todo. Si el alumno conoce la regla de medir que va a emplear el profesor a la hora de evaluar un examen, un trabajo, una actuación en clase...ya sabrá cuáles son nuestras pretensiones y hará un ejercicio adicional para regular sus esfuerzos y tratar de alcanzar aquello que consideramos fundamental puesto que
• Conoce qué es aquello que tiene más peso en la nota numérica final.
• Conoce la meta final...el 10, pero ahora sabe cómo se llama.

Generadores y bancos de rúbricas

Rubricas from Kathy Esquía

No hay que engañarse.  La rúbricas NO nacieron para evaluar ni conceptos ni  procedimientos (en términos LOGSE)...las rúbricas nacieron para evaluar los trabajos, los proyectos, las producciones de los alumnos.

Otra cosa es que ahora, para evaluar los estándares de aprendizaje, usemos las rúbricas. 

• ¿Por comodidad? 
• ¿Por desconocimiento de cómo evaluar estos estándares? 
• ¿Por una moda de la LOE y la LOGSE?...

Dejo abierta la reflexión, pero dejando claro que las competencias, han venido para quedarse y es preciso aprender a evaluarlas...
1. Dudiblog (tercer ciclo de primaria). Para valorar las producciones de los alumnos....de todo tipo.

2. Rubistar. Todos sabemos que la creación de las rúbricas de evaluación es muy tediosa. Con esta aplicación online podrás crearlas, excelentes, en muy poco tiempo (la misma aplicación te sugerirá marcadores), guardarlas, editarlas, imprimirlas o acceder a ellas desde cualquier sitio. Es una herramienta gratuita que tan solo requiere registro si deseas disfrutar de todas sus funcionalidades, y está disponible en Español y en inglés.

3. iRubric es una herramienta que permite a los docentes y a los estudiantes crear rúbricas en el aula de una manera sencilla y gratuita.

4. Teach-nology permite generar nuestra propia rúbrica de una manera sencilla y encontrar más de quinientas rúbricas imprimibles. 

5.  CoRubrics sirve para que el profesor evalúe a los alumnos con una rúbrica y también para que los alumnos se coevaluen entre ellos con una rúbrica. Esta plantilla permite automatizar la evaluación con rúbricas. A partir de una rúbrica, crea un formulario, procesa los datos y envía por correo los resultados.  

6. ¿Por qué no aprovechar la funcionalidad de Google Forms para crear nuestras rúbricas?

Instrumentos de evaluación.

Como ya sabéis, este curso debemos adaptar las programaciones didácticas y de aula en 1º y 3º de ESO y en 1º de Bachillerato, cursos en los que se implanta la LOMCE. Durante el pasado curso 2014/15, se realizaron las adaptaciones de estas programaciones en Educación Primaria en Castilla La Mancha, y uno de los documentos que manejaron fue el de instrumentos de evaluación. Entre los instrumentos que describe este documento se encuentran:

1. Técnicas de observación. de este tipo genérico de instrumentos de evaluación, el departamento de orientación seguramente tenga numerosos ejemplos.
1. Registro anecdótico
2. Listas de control
3. Escalas de observación
4. Diarios de clase
2. Revisión de tareas del alumno mediante:
1. Análisis del cuaderno de clase
2. Análisis de producciones
3. Pruebas específicas. Somos expertos en la confección de pruebas objetivas (exámenes) en los que tratamos de incorporar actividades de todo tipo.
1. Pruebas de composición: elaboración de mapas conceptuales, resúmenes, esquemas,..
2. Pruebas objetivas, con enunciados de preguntas de todo tipo
1. Respuestas corta
2. Texto incompleto
3. Emparejamiento
4. Opción múltiple
5. Verdadero/falso ...Un paréntesis de necesidad: ¿Dónde entran aquí nuestros problemas, nuestros análisis sintácticos, comentarios de texto, actividades de pensamiento crítico, argumentación, actividades de investigación....? Aquí hay un enorme escalón entre las actividades de primaria y las de secundaria... ¿Tal vez se busque "primarizar la secundaria"?
4. Entrevistas
5. Autoevaluación: el alumno reflexiona sobre su propio aprendizaje.
6. Coevaluación: evaluar el nivel de desempeño de un alumno a través de sus compañeros.

Tras la lectura de este sencillo documento, alcanzo a esbozar las siguientes reflexiones personales que me gustaría discutir con vosotros:

• No dudo esta tarea de "toma de datos" puede realizarla un tutor de ed. primaria, ya que pasa con su grupo  de 30 alumnos numerosas horas de clase a la semana y no tiene la tensión de un temario que cumplir. Pero....
• ¿Qué profesor que imparte 4 h/semana, 3 h/semana o 2 h/semana tiene tiempo de llevar un registro de estos datos? 
• ¿Cuánto tiempo invierte en "recopilar datos" nuestro profesor si tiene 100 alumnos?
• ¿Dará tiempo en un grupo de 30-35 alumnos a tomar nota de todo esto y dar la clase o realizar alguna otra actividad con los alumnos? 
•  ¿Qué dejamos de hacer para realizar estas tareas: ajustar la programación, diseñar actividades que mejoren el desarrollo de competencias, ....?
• Y si en clase dedicamos minutos a la recogida de datos, ¿podremos cumplir con la temporalización de unidades planificada en el currículum?

• Los profesores más hábiles en la confección de instrumentos de evaluación, y eficaces a la hora de aplicarlos con regularidad pueden recabar este tipo de indicaciones:
• Durante la sesión de clase puede llevar su "particular personal e intransferible ficha" para anotar indicaciones como estas:
• Si un alumno trae o no la tarea del día anterior, mientras el resto realiza una tarea propuesta.
• Si trae o no el material a clase.
• Si falta a clase.
• Si su atención e interés es el adecuado, o por el contrario se distrae.
• Si responde a las preguntas lanzadas al grupo o individualmente, y cómo lo hace.
• Ante producciones de los alumnos, incluidas las propias pruebas objetivas, podemos realizar autoevaluación y coevaluación, pero quizá lo que de más transparencia a nuestro proceso de evaluación sea que el alumno conozca exactamente qué tiene que aprender. Un rúbrica de evaluación por cada unidad, con los estándares de aprendizaje graduados y ponderados, compartida en el blog de aula, sería una magnífica oportunidad de mejorar nuestra evaluación y sus resultados.
• Tras una prueba específica (de composición o pruebas objetivas) si que sabemos tomar nota de qué sabe/sabe hacer y qué no sabe/sabe hacer, orientar mediante indicaciones por escrito los errores, y calificar.
• En cualquier momento, con aquellos alumnos despistados, podemos realizar entrevistas personales intentando motivar al alumno u orientarle en su aprendizaje, no sólo cuando las notas no son buenas, sino cuando esperamos mejores resultados.

PROPUESTAS DE TRABAJO

1ª Propuesta

Sólo se me ocurre un modo eficaz de hacer todo esto de una manera cómoda y automática:

• Disponer de un ordenador durante las sesiones de evaluación en el que el tutor a través de un formulario de Google Drive (se muestra un ejemplo) pueda elegir a cada alumno, y de modo colegiado, realizar indicaciones de todo tipo sobre el mismo.

• VENTAJAS:
• Los resultados de este instrumento pueden ser consultados (siempre de modo privado) en cualquier momento.
• El acta de evaluación será real y útil.
• Conoceremos y reflejaremos la evolución de cada alumno en tres momentos claves, coincidiendo con las sesiones de evaluación. De este modo la información de un alumno queda a disposición para el equipo docente del nuevo curso, y no tendremos que esperar un mes para conocer las capacidades y resultados de los alumnos. Es decir tendremos una historia académica real y útil.

• DESVENTAJAS, o RETOS para un equipo de profesores antes estas tareas:
• Consensuar la estructura y contenidos de este formulario para que recoja la realidad.
• Diseñar un formulario común para cada curso: 1º, 2º, 3º, 4º, 1ºBTO, 2ºBTO, Pmar, FPB...).
• Alojar todos los formularios en un lugar privado: blog, Sites, Moodle; Web...

La alternativa a esta propuesta, es la de siempre...cada uno a lo suyo...

• Seguir con nuestra "ficha-tesoro" en el mejor de los casos.
• Disponer del ordenador/tablet en clase (otro que no sea el del cañón de vídeo)y utilizar un formulario de Google Drive en el que tengamos previsto qué datos deseo obtener "en vivo y en directo"...
• Pedir que un alumno "ayudante" te haga el trabajo mientras impartimos clase , y NO es su papel....¿no crees?

2ª Propuesta

Sólo cuando consigamos que el alumno sea consciente de cómo aprende, lograremos revertir nuestros resultados. Para ello hemos de procurar que el alumno se implique en su propia regulación del aprendizaje mediante la reflexión y auto-evaluación que le permitan desarrollar la conciencia de qué hace bien o mal y qué debería hacer (Competencia de aprender a aprender)

¿Cómo podemos encontrar ayuda para lograr este objetivo? Mediante formularios de evaluación que rellene el alumno a través del blog de aula, y cuyos resultados lleguen exclusivamente al profesor. Esta excelente información, servirá para organizar entrevistas eficaces con el alumno y sus familias.

En la bibliografía sobre didáctica existen numerosos cuestionarios, escalas o inventario de opinión fácilmente re-convertibles a formularios.

Aprender a aprender

De la teoría...

...a la práctica.

ScreenCast-o-Matic

¿Alguna vez haz querido grabar un video-tutorial de alguna herramienta TIC? ¿O ponerle voz a una presentación de clase? 

Acabo de descubrir esta herramienta gratuita de captura on-line que permite simultáneamente:

1. La grabación de lo que vas haciendo en la pantalla. Graba también los clic del ratón, o señala la posición de un campo en el que vamos a escribir alguna cosa (usuario y contraseña, por ejemplo)
2. La grabación simultánea del sonido mediante el micrófono del equipo. (Si usas un portátil que haga mucho ruido, úsalo con batería para que el ruido ambiente sea el menor posible).
3. La grabación de la persona que va contando el tutorial ( en la esquina inferior derecha ) mediante la cámara web.

• Puedes grabar por separado o conjuntamente estas tres informaciones.

Otras características de esta herramienta son:

• Graba hasta 15 MINUTOS de vídeo.
• Puedes elegir qué zona de la pantalla quieres grabar (tamaño y zona). Está previamente ajustado al tamaño de una presentación de Power Point en el modo edición.
• Admite pausar la grabación (Alt+P) para continuar con la misma...con lo que no hay que hacer la grabación del vídeo de un tirón.
• Los resultados finales pueden ser guardados de tres modos:
• Si previamente te registras en la herramienta, podrás subir el vídeo a un espacio que proporciona la propia herramienta
• En el equipo en formato de vídeo .avi,   .flv,  .gif y .mp4 con una gran calidad.
• Directamente subirlos a youtube. 

• Y lo mejor de todo esto.... se puede usar sin realizar instalación de ningún programa, aunque también se puedes bajarte el programa, instalarlo y usarlo desde el equipo sin depender de Internet.

¿Cómo? 

Primero encontrar la aplicación... y después seguir este estupendo vídeo.

Más información sobre esta herramienta en el Observatorio Tecnológico del MEC. 

Además nos hacen un repaso de cómo insertar en Blogger un vídeo de youtube.

Por cierto, no es necesaria el registro (usuario y contraseña), salvo que quieras subir el vídeo en un espacio que te proporciona la propia plataforma.

Muchos profesores ya lo emplean para sus clases....


Y si quieres un resultado más profesional, utiliza esta otra versión para Windows y Mac que permite además la edición de la grabación....

¿Qué es lo esencial de la educación?...¿La tecnología?¿el profesor?

Éxitos de investigación educativa: CURRICULUM BIMODAL

ESO: más éxito escolar aplicando el curriculum bimodal from Pere Marquès

Bachillerato y FP: más éxito académico aplicando el curriculum bimodal from Pere Marquès

Principios de aprendizaje from Pere Marquès

Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet (v. 6.0) from Pere Marquès

Formularios con vídeos e imágenes para incluir en el blog

Este es un pequeño ejemplo del uso de los formualrios en clase. 
Este formualrio de Google se puede usar en dos procesos que no tienen por qué coincidir en el tiempo:

1. Expositivo. Sólo muestras el vídeo con la "creencia" de que la ciencia infusa hará que aprendan, o con la "creencia" de que después lo van a ver en casa.
2.  Evaluativo. Puedes aprovechar el visionado para controlar qué han aprendido durante su visonado. Recuerda que los resultados del formulario los tienes disponibles en cuanto terminen de rellenarlo. Así te harás una idea exacta de cuánto y qué han aprendido.

Despedida y cierre...por este curso.

Creo que ha sido estupendo trabajar con vosotros. Sois los mejores profesores-alumnos que he tenido ya que habéis trabajado con todo lo que tenéis.....

No me resisto a publicar la estupenda cita que Marina ha dejado en el foro...y sus reflexiones al respecto...

"...Os mando una cita sobre educación que me hace plantearme qué tipo de profesor soy.
 
Para William Arthur Ward:

“El profesor mediocre dice. El buen profesor explica. El profesor superior demuestra. El gran profesor inspira“

“The mediocre teache tells. The good teacher explains. The superior teacher demonstrates. The great teacher inspires”

El buen profesor es aquel que, a partir de la experiencia, es capaz de reconocer sus puntos fuertes y sus puntos débiles. Es un profesor que corrige aquello que no le funciona, que revisa continuamente su labor, que aprende de sus alumnos y compañeros de profesión, que está en constante formación, que tiene inquietudes, que hace de su profesión una herramienta por la cual hacer mejor a la sociedad de la que forma parte. El buen profesor se esfuerza para que sus alumnos entiendan lo que explica y es por ello que interactúa continuamente con sus alumnos, hace que sus clases sean participativas, modifica su metodología en función de las necesidades del grupo, se reinventa curso tras curso, que tiene como objetivo mejorar y que sus alumnos mejoren mediante sus enseñanzas. 

El profesor que demuestra es un profesor que sabe explicar, pero su gran virtud reside en que aquello que explica es capaz de trasladarlo a un ámbito práctico. ¿Qué quiere decir esto? Pues que enseña su materia y aplica la pedagogía y la didáctica sobre esta materia. El profesor que demuestra es aquel que consigue que sus alumnos no sólo aprendan, sino que también sean alumnos competentes. Se trata de un profesor que es capaz de aplicar el currículo de su asignatura y relacionarlo con experiencias reales, que enseña la utilidad de lo que explica a sus alumnos, que tiene parte de docente, pero también de pedagogo. 

El gran profesor inspira. Estamos en el último tipo de docente, en lo que podríamos llamar la excelencia, un tipo de profesor reservado sólo para unos pocos. El profesor que inspira, no es necesariamente el profesor que más sabe. El profesor que inspira es el que trasciende sus conocimientos fuera del aula y los traslada al lo que son nuestras vidas. El profesor que inspira es un tipo de profesor en el que nos gustaría vernos reflejados, al que tomamos como ejemplo, al que queremos y apreciamos , al que transmite experiencias y no sólo conocimientos en el aula. Este es realmente el profesor que deja huella a lo largo de toda nuestra vida. Es el profesor del que recordamos perfectamente su nombre, la clase que impartía, su forma de ser, su forma de trasmitir, aquel que será nuestro referente durante toda la vida, aquel que recordaremos siempre con una sonrisa porque nos han hecho más sabios, más cultos, pero sobre todo mejores personas .

Última sesión del seminario de formación. 25 de marzo (miércoles)

Antes de que esta última sesión presencial tenga lugar, es preciso realizar DOS tareas previas:

1. Entrar en la Intranet de la plataforma de formación de JCCM y contestar los DOS hilos del foro que he abierto.
2. Contestar este cuestionario final de evaluación del seminario. IMPRESCINDIBLE QUE CONTESTÉIS TODOS.

CONTENIDOS DE LA SESIÓN PRESENCIAL

1. Consultar los resultados de la evaluación final del seminario
2. Conocer las posibilidades de una plataforma digital educativa : aulaPlaneta.

Durante la sesión presencial nos acompañará Raquel Rossique, delegada comercial del grupo Planeta, para mostrarnos las posibilidades de la plataforma digital educativa integral aulaPlaneta.

- Descripción general de AulaPlaneta

- Descripción Banco de contenidos

- Guía profesor

Tareas tras la sesión 5 y 6

Tarea 1
Completar todas las tareas anteriores que podrás encontrar con la etiqueta "Tareas"

Tarea 2
En el blog privado de prácticas que tenemos todos los integrantes del seminario (NO en el que estás creando para tu aula) , tienes que crear DOS entradas:

a) En la primera de las entradas tienes que mostrar a tus alumnos, un recurso -relacionado con tu materia- incrustado en dicha entrada. Este recurso puede ser un objeto flash, un vídeo.... Además debes compartir con todos ellos un DOCUMENTO DE TEXTO de GOOGLE DRIVE en el que les plantees actividades sobre el recurso mostrado, con las condiciones siguientes:

• Debes incluir instrucciones sobre el uso colaborativo de dicho documento, como por ejemplo:
• Nadie borra o cambia el trabajo de un compañero.
• Para participar no es preciso abrir sesión de google, pero conviene hacerlo.
• Para escribir en el documento debes comenzar con tu nombre usando un color diferente al que empleó tu compañero.
• Como medida de seguridad, puedes realizar una copia de dicho documento después de terminar de hacer la tarea propuesta.
• Todos deben escribir en el mismo documento
• Todos deben realizar algún comentario sobre el contenido de otro compañero.

b) En la segunda de las entradas, debes presentar una actividad para clase,  pero ahora la actividad que vas a proponer va a tener una evaluación individual.  compartir una carpeta de modo que tus alumnos tengan acceso a la misma para :

• Bajarse un archivo pdf.
• Elegir un documento que lleva su nombre y completar la tarea que allí se especifica.

Sesión 6.

Google Drive. Otros usos para el aula.

¿Qué puedes CREAR dentro de Drive?

• Carpetas. Crear carpetas para organizar todos los archivos almacenados, creados por ti o subidos por ti.
• Documentos de texto. En ellos puedes insertar imágenes y comentarios. Compartir, publicar e imprimir....o incluir fórmulas matemáticas.
• Presentaciones. Crear y modificar presentaciones simultáneamente con otros usuarios. Subir presentacioness ya existentes. Descargar presentaciones en formato .pdf, .ppt, .txt. Insertar imagen y embeber vídeo. Es compatible con Office y Libreoffice.
• Hojas de Cálculo. Crear y modificar hojas de cálculo. Insetar datos y fórmulas. Compartir y publicar hojas de cálculo con otros usuarios.
• Formularios. Planificar eventos. Elaborar encuestas. Creas pruebas. Conectar un formulario a una hoja de cálculo.
• Dibujos. Editar e insertar. Mapas mentales. Lluvias de ideas. Posters.

Es muy interesante señalar dos aspectos:

1. TODO lo que vamos creando, se va guardando en Drive de modo automático, de modo que está listo para compartir, publicar de modo instantáneo, verlo desde casa para continuar..... No corremos el riesgo de perderlo. Para los alumnos esto es una gran ventaja, ya que su trabajo está seguro, saben que el profesor lo va a ver, y además ahorrar virusen el aula ya qye se acabaron los pendrives.
2. Cuando insertemos un documento, por ejemplo en un blog, su edición es inmediata, y los resultados de esa edición son instantáneos, por lo que ya no hay que subir una nueva versión al servicio de alojamiento de archivos (slideshare, dropbox...). Ahora cambio o edito, y el enlace, o el archivo insertado sigue actualizándose. ¿No me entendéis? En la sesión de clase os lo muestro....

Os enlazo un extenso tutorial sobre creación de documentos y presentaciones y otro sobre elaboración de formularios.

Sin embargo, Drive esconde mucho más, ya que puedes integrar otras herramientas útiles que mejorarán tus resultados.

 Si nos fijamos sólo en las de educación, encontramos dos muy interesantes: Geogebra y Tex Equation Editor.

Otras destacadas son:

• PicMonkey. Se trata de un potente editor de imágenes.
• PDF Mergy. Permite combinar documentos en .pdf.
• Attachment.me. Permite enviar archivos adjuntos de Gmail a Google Drive.
• Drive tunes. Permite reproducir música en streaming almacenada en Google Drive.
• DriveConverter. Convertidor de documentos, hojas de cálculo, imágenes y audios.
• HelloSign. Permite agregar una firma digital a un documento.

¿Qué puedes SUBIR hasta Drive? Almacenamiento.

Al subir archivos originados por Office o Libreoffice puedes:
1. Convertirlos al formato de Google Drive, con lo que podrás editarlos directamente con esta herramienta. 
2. Si por el contrario decides no convertirlos, simplemente los guardarás aquí.

Si lo que quieres es subir carpetas, tendrás que hacerlo a través del navegador de Google: Chorme.

Os enlazo otro tutorial sobre el almacenamiento en Drive, y sobre todo os emplazo a que leáis esa ayuda de Drive sobre este aspecto.


¿Cómo se organiza la información en Drive (Unidad)? ¿Cómo localizar la información?

Mi unidad. Para empezar observa que las carpetas pueden tener diferente color, y que algunas están compartidas y otras no. Los iconos de los archivos nos permiten distiguirlos.

Entrante. Si elegimos esta opción, podremos observar los elementos que han entrado en nuestro Drive ebio a que alguine compartió con nosotros carpetas o archivos.

 

 Reciente. Estea opción nos permite localizar aquellos archivos con los que hemos tenido contacto recientemente, bien porque los hayamos editado o subido nosotros o porque otras hayan abierto archivos que tengamos compartidos....Es ideal para controlar si los alumnos hacen o no la tarea encomedada....

Destacado. Nos permite añadir una estrella a aquellas carpetas o archivos de especial interés durante el tiempo que deseemos.

Papelera. Esta última opción es similar a la de cualquier sistema operativo. Permite su vaciado, y el rescate de elementos borrados.

Ventajas sobre el uso de Drive

Al profesor le permite:

• Tener todos sus documentos (actividades, cuaderno del profesor, fichas de evaluación,…) almacenados y localizados en la misma ubicación.
• Acceder -si tienes wifi o 3G- a sus archivos desde cualquier dispositivo, incluidos dispositivos móviles y tablets.
• Observar si los alumnos van realizando su actividad en tiempo real. Gracias a los comentarios les orienta en cómo deben continuar. No es necesario estar en la misma aula físicamente.
• Rapidez en la entrega de tareas, notas,… nos hemos olvidado del correo electrónico y de la entrega de tarea a través de las tediosas "libretas". Ahora podemos ver quien trabaja y quien no, quién contribuye a un proyecto y quién no.

Por el lado del alumno, nos encontramos con:

• Todo su trabajo esta almacenado en una misma ubicación (como le pasa al profesor). Lo negativo, es que ya no puede utilizar la excusa de que se lo ha dejado en casa.  
• Ya no se preocupan de que su trabajo se haya guardado en el ordenador (o que quede sin guardar) y además están seguros de que el profesor podrá ver sus trabajos.
• Ahorramos papel y dejamos de usar pendrives, email....
• Desarrolla el trabajo colaborativo con otros alumnos. Ya no es necesario que queden en la biblioteca para realizar un proyecto, lo pueden hacer cada uno desde su casa. El trabajo colaborativo permite aprender a los alumnos unos de otros, a trevés de comentarios, múltiples de revisiones de documentos. Los alumnos mejoran su aprendizaje y su rendimiento cuando colaboran enre ellos.
• Permite la autoevaluación a través de formularios.
• Trabajar de forma digital les motiva. Es una forma diferente de realizar su trabajo. Se ha comprobado que mejora su ortografía. Generar glosarios, documentos compartidos, proyectos de trabajo en común mejora su autonomía y respeto por el trabajo ajeno.